【get√】身在職場，10句話教你化解所有尷尬。汕頭招聘網(wǎng)www.rc3721.com 汕頭人才網(wǎng)www.strcw.cn 澄海人才網(wǎng)www....
應(yīng)屆生們在第一次面試前都會有個疑惑，面試通知里沒寫穿著服飾，我應(yīng)該穿什么呢？一定要穿正裝嗎？天氣這么熱，穿...
俗話說：“知道錯誤了就是成功的一半”。因而，必須弄明白在面試過程中一些考官比較不愿意聽到的答題方式。有一句...
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢？我的經(jīng)驗是：一聊、二講、三問、四答。 一、 聊 面試官聊...
又一年火熱的畢業(yè)求職季即將開始。對于今年畢業(yè)的王剛來說，去擁擠的招聘會場投遞一份紙質(zhì)簡歷，這實在有點太過...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 1973年，英國利物浦市一個叫科萊特的青年，考入了美國的哈...
一、清楚未來的目標(biāo) 初心是什么？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)海歸就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查 起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學(xué)到底值...
企業(yè)HR是是招聘的實施方，也要直接面對人選談薪酬。對HR而言，依據(jù)什么給人選定薪酬呢？ 1、企業(yè)的薪酬政策薪酬...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)做一份自己不喜歡的工作是什么體驗？上班每一分每一秒都是...
近年來，激烈的求職競爭把考證市場烘托得日益火熱，越來越多的大學(xué)生選擇以考取多張證書的方法來增加就業(yè)籌碼...
一、關(guān)于什么樣的職位算好職位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從業(yè)務(wù)線看...
很多剛剛走上求職道路的求職者，在填寫簡歷的過程中，都是把所有能寫的都寫上，但是這樣的簡歷，HR總會感覺不知...
我相信大多數(shù)人都有一份屬于自己的中文簡歷，但是卻不知道英文簡歷的自我介紹要怎么寫，只有少部分人才有英文...
三年的學(xué)院生涯即將結(jié)束，我一直堅守認(rèn)真做事，盡力做到最好的原則，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和...
附上詳細(xì)的個人簡歷，如有幸能引起您的關(guān)注，并給我一個機會，我將好好表現(xiàn)，不是所望。 此致敬禮！ 范文二： 尊...
HR眼中的自己: 接任務(wù)、看簡歷、面試、被放鴿子、回家哭 HR的心酸與痛苦，只有HR的同行們才懂！ 1急聘某部門領(lǐng)...
職場上，內(nèi)功心法是王道。名校畢業(yè)生A和普通本科畢業(yè)生B，小B因為“內(nèi)功強大”，所以留下了，這內(nèi)功其實就是心態(tài)。小...
電腦族每天都不得不長時間接觸電腦，長此以往，將影響身體健康。那么電腦族如何養(yǎng)生保健呢？小編給你介紹幾款水...
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com一、將壽命最大“延長化”很多人都有這樣一種感覺，隨著年齡的增大，時...
求職目標(biāo)：設(shè)計師助理 姓名：張XX年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy00009@雄鷹人才網(wǎng).com...
求職目標(biāo)：人事經(jīng)理 姓名：李XX年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy017@雄鷹人才網(wǎng).com 教...
求職目標(biāo)：產(chǎn)品專員/經(jīng)理 姓名：雄鷹人才網(wǎng)年齡：XX歲住址：廣東省廣州市電話：135XXXXXXXX郵箱：gy0000@雄鷹人...
張宏鑫二年以上工作經(jīng)驗|男|27歲（1990年5月8日）居住地：常州電 話：139******（手機）E-mail：jianli@rcxx.com ...
有這么一個故事，在世界經(jīng)理人論壇引起了近千名經(jīng)理人的熱烈討論?！ 〔畼纷隽艘粋€試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈...
“不逼自己，永遠(yuǎn)不知道自己有多么強大?！薄 ∵@話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學(xué)?！ ∥蚁嘈藕芏嗳嗽谧约旱臍v程...
我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來，站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我，非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...
一、工作瑣碎，不等于沒有前途很多大學(xué)生畢業(yè)后都懷著美好的夢想，希望把自己四年所學(xué)運用到工作中并且努力闖出...
“求職之路難”是很多求職者的感嘆。在增加自身含金量的同時，也要摸清人力市場行情，為自己選個好職業(yè)。今年，哪些...
第一份工作是每個職場人邁出的很關(guān)鍵的一步，從中你學(xué)會的東西最多?！ ×硗?0%的技能才是你在大學(xué)中或是在工作...
你緊張不安地和一群同樣等候面試的人坐在一起，而你看到身邊的人似乎個個都比你有能力、有機會，特別是當(dāng)個別人...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)一、 人力資源經(jīng)理應(yīng)克服哪些不良現(xiàn)象？1、不注意與直接上司...
即使到現(xiàn)在，還有不少人認(rèn)為女性在事業(yè)上不及男性，主要原因是女性的心理因素不穩(wěn)定，被情緒和感情所左右。女性...
又是歲末年終時，各單位又為今年的總結(jié)和明年的規(guī)劃忙起來。對于職場白領(lǐng)來說，也不得不面對敏感周期的到來：有...
即將到來的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業(yè)競爭力的白...
對于剛過完春節(jié)的職場人來說，眼下正面臨跳槽的好時機，因為“金三銀四”來啦！而對于HR來說，此時正是招攬人才的...
流程就像是河流，流程管理就像是河道梳理，制度就是鞏固河道的堤壩，那如果是治理像河流一樣的業(yè)務(wù)流程，那應(yīng)該...
最近，很多HR微信群，從事或準(zhǔn)備從事HRBP（即人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）的人，都在不斷地問及一個問題：到底他們適合...
提起楊麗，大家無不驚嘆于她創(chuàng)造的升遷神話。高職畢業(yè)之后，在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起，然...
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com很多企業(yè)在發(fā)布招聘信息的時候不是太過于長篇大論，就是寥寥幾筆寫...
hr-fqq：你認(rèn)為做HR要掌握哪些基礎(chǔ)知識？ 張大寶：首先作為HR基礎(chǔ)知識你最應(yīng)該明白的就是勞動法，應(yīng)為...
美國一家電訊公司為其拉美子公司在全球范圍內(nèi)尋找首席執(zhí)行官人選。事實上，這家子公司并不是一個新興的企業(yè)，而...
在激烈的市場競爭中，人才的重要性得到了社會的普遍認(rèn)可。政府、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)都想方設(shè)法地爭奪人才、儲備人才...
經(jīng)常遇到社保問題，但這一次卻反過來了。 公司經(jīng)營的是高端時尚品牌，員工以新生代的高學(xué)歷人才為主，...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng) 聽到“加薪”，你一定會興奮不已！這意味著工作被肯定，職業(yè)...
大學(xué)生入職時往往要簽署兩份協(xié)議：實習(xí)協(xié)議和勞動合同，但是不少學(xué)生和用人單位都不能區(qū)分這兩份協(xié)議的特點和...
又到年底了，又又又要寫痛苦的工作總結(jié)報告了，不過，這也是申請加薪、期待年終獎的好時節(jié)。你還在為怎么跟老板開...
企業(yè)文化在企業(yè)中的發(fā)揮作用的過程是通過在企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神等規(guī)范點滴滲透，績效管理則是通過對員工在工作...
一、近期效應(yīng)評定者對被評價者的近期行為表現(xiàn)往往產(chǎn)生比較深刻的印象，這樣，明明是對被評價者半年的績效評定最...
績效考核是為了讓大家不吃“大鍋飯”，讓員工的付出與收入成正比，從而達到激勵的目的。但大部分實施績效考核的企...
對于那些接受年度績效評估的員工來說，評估會議是一件大事，從字面上來說是一年一度的大事。對于那些負(fù)責(zé)評估很...
新員工入職需要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，這能讓員工更快的融入到工作中。那么入職培訓(xùn)究竟培訓(xùn)些什么內(nèi)容呢?那就來...
入職培訓(xùn)的目的一般可以分為如下幾種：一、降低員工流失率，增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。你培訓(xùn)的越好，員工越愿意留在你...
一個企業(yè)，要快速培養(yǎng)符合崗位要求的一線人才，首先，在理念上，我們要掃除以下的三個意識誤區(qū)：一、讓員工“野蠻式...
現(xiàn)在的培訓(xùn)市場正處于戰(zhàn)國時代，垃圾郵件漫天飛，什么講師都有，很難判斷優(yōu)劣。培訓(xùn)經(jīng)理如果選擇不當(dāng)，將面對很大...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)會哭的孩子有糖吃，而不哭的孩子倒得不到關(guān)照。這是管理中的...
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)80后的人才管理有什么需要注意？從80后的角度，他們想要的是...
我二十歲出頭，研究生還沒畢業(yè)的時候，開始了第一份正式工作，在廣告公司兼職做文案策劃，因為做得還不錯，很快就...
管理當(dāng)中，如何管理猴子是個難題。經(jīng)常聽到一些經(jīng)理說，“我身上背了很多猴子，我的下屬太沒有責(zé)任感了，執(zhí)行力太...
現(xiàn)在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透于骨髓的，這和學(xué)校教育沒多大關(guān)系，大多決定于成長的環(huán)境。...
激勵的核心不止于金錢，而是開始于“人的滿足感”。文末有圖。教你激勵的21種非經(jīng)濟方法。美國管理學(xué)家貝雷爾森（B...
多數(shù)公司都相信報酬在提高績效方面能夠發(fā)揮巨大的作用，所以也都在采取各種策略，把薪酬與績效指標(biāo)聯(lián)系起來，以...
一個HR苦惱地向?qū)＜易稍儯好康侥杲K，最怕的就是做績效，受罰的不高興，得獎的也不滿意，企業(yè)效益沒有改觀，上下不...
年終招聘到底難不難呢？為什么很多HR會覺得難，主要有哪些原因呢？對于年底招聘難有哪些好的建議和方法呢？一起...
社保和醫(yī)保有什么區(qū)別？社?？ň褪轻t(yī)?？▎?？醫(yī)?？芸绲貐^(qū)使用嗎？工人日報（ID：grrbwx）小編來一一為你解答。到...
想必這個問題，大家應(yīng)該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號，但是很多人還是把它當(dāng)成一份額外的支出而小...
前段時間給學(xué)員上課時，將人力資源的過去幾十年的發(fā)展做了一個簡要的梳理和小結(jié)，談到現(xiàn)狀的混沌和從業(yè)人員的...
中國有句古話說得好：“至尊者至剛”?？匆粋€人意志的強弱、膽略的大小，并非僅僅看其外在的表現(xiàn)形式，而常常要看他...
員工為什么不努力？說到老板心坎里了 近幾年來，越來越多的企業(yè)主感覺到現(xiàn)在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...
一、對部門定位的認(rèn)識 現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理部門，正越來越多地扮演著企業(yè)戰(zhàn)略決策部門的角色，而不再是單純...
執(zhí)行力的概念隨著管理科學(xué)的發(fā)展，人力資源管理倍受重視，在這個過程中，"執(zhí)行力"逐漸被人們發(fā)掘出來...
現(xiàn)在很多企業(yè)家越來越認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性，但究竟應(yīng)該建設(shè)怎樣的企業(yè)文化心里卻沒底。絕大多數(shù)...
企業(yè)文化才原始發(fā)展到現(xiàn)在，建設(shè)企業(yè)文化早已成為現(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容。然而，很多HR同仁在建設(shè)企業(yè)文化...
如何建立企業(yè)文化，已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)面臨的重大難題。企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，多數(shù)失敗的企業(yè)，都是因為...
時代在進步，隨著時代而發(fā)展的一些潮流成了很多人關(guān)注的焦點，而企業(yè)文化這是各大企業(yè)都關(guān)注的問題。很多企業(yè)都...
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