職場指南

重點推薦

和碩董事長童子賢15日表示，和碩中國工廠現(xiàn)在已經(jīng)在招人。和碩是蘋果iPhone主要組裝廠之一，童子賢的“中國工廠招人”一說，透露蘋果iPhone 6s新機將在8至9月大量量產(chǎn)，和碩必須提早備齊人力，迎接訂單。童子賢并未透露此波和...[閱讀全文]

導讀：屌絲逆襲最激動人心的例子，莫過于跟著馬云的前臺最后成了阿里巴巴副總裁。所以，干什么工作不重要，跟著誰干才重要。你的老板是個好老板，還是個不靠譜的老板？這是混職場的頭等大事，不可不查！私董會中的老板很多，但靠...[閱讀全文]

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“‘面’了我1—2小時，面試的過程中，經(jīng)理也當場表示滿意我的工作能力，為何沒通知？”“公司詳細地介紹了公司業(yè)務、人員結構、薪資福利，也給予我充分時間‘最后一問’，為何沒了下文？”<br style="margin: 0px;...[閱讀全文]

經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來答。面試官有此問，一是打聽市場價，二是盤算以怎樣的代價可以挖動你；獵頭有此問，也許會幫你，也許會坑你。你回答的目的，是幫自己爭取到最有利的薪資和福利。非常關鍵的一點，大家應該留意：...[閱讀全文]

年初，有位女孩參加了一檔求職節(jié)目，她所要求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內(nèi)幫她解決北京戶口，羨煞了無數(shù)為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以如此幸運，很大程度上是因為她懂得在...[閱讀全文]

幾年前來這家公司求職時，當時公司的面試官告訴我，這家公司的文化是“鼓勵創(chuàng)新”和“有創(chuàng)業(yè)精神”，但事實卻截然相反——公司內(nèi)官僚主義橫行，新的想法被視為不信任他人，決策過程緩慢，每一件小事都要得到許多人的批準，但最后卻...[閱讀全文]

上周末沒有任何活動安排，在家里昏昏沉沉的睡了一整天，半夜醒來的我一直在思考，這樣的生活平淡如水，渾渾噩噩的自己到底是為了什么而活著，于是我便記錄下自己一整天的生活作息，記錄如下：6：20-6：30：鬧鐘響，關掉，，賴床10...[閱讀全文]

職場菜鳥如何繞過職場“安樂死”很多人都知道有這樣一個實驗：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了。在職場中...[閱讀全文]

不管你的簡歷多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面試的話你也不會得到那個工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟條件下，你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢。那么，大學生哪些表現(xiàn)最容易贏得HR的歡心呢?1. 不要一直保持笑臉。面試中一直保...[閱讀全文]