在職場(chǎng)上,出風(fēng)頭到底好不好,后果到底有多嚴(yán)重,是職場(chǎng)上老生常談的話題。我有一個(gè)十分出色的同學(xué),上學(xué)期間就在大公司實(shí)習(xí)并創(chuàng)造不俗銷售業(yè)績(jī),實(shí)習(xí)時(shí)又被一家外資企業(yè)看重,力邀她去開拓一個(gè)區(qū)域的市場(chǎng),一畢業(yè)就被委以重...[閱讀全文]
在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,在不要女生成了一些招聘單位“潛規(guī)則”之時(shí),女大學(xué)生求職依然困難重重。如何提高求職成功率,記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生,以其切身體會(huì)為您傳授求職經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)1:面試多展現(xiàn)女...[閱讀全文]
又逢一年就業(yè)季,許多應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生都通過不同途徑尋找一份自己滿意的工作。來自海南??诘年柟馀⒁仔≡?,通過自己的努力,一路過五關(guān)斬六將,突出重圍,找到了一份中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的工作。 “越努力越幸運(yùn)”這是易小...[閱讀全文]
5月18日英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道,來自英國(guó)西約克郡的約瑟夫·哈米德自2012年開始已經(jīng)找了不下幾十份工作,卻都以失敗而告終,究其原因竟然都是紋身惹的禍。自從被肉類加工廠解雇以后,哈米德就輾轉(zhuǎn)于各大求職面試之間。但是...[閱讀全文]
“30歲的兒子應(yīng)聘,填寫簡(jiǎn)歷的竟然是60歲的父親,這樣的人員怎么錄用?”昨天上午,參加第二十五屆開發(fā)西部全國(guó)范圍人才招聘大會(huì)的方小姐說起在招聘中遇到的“怪事”,感慨頗多。作為招聘方,她想通過本報(bào)提醒應(yīng)聘者和家長(zhǎng),父母...[閱讀全文]
為了在畢業(yè)后找到一份月薪千元的工作,一名昵稱為“小南瓜”的求職者在網(wǎng)上懸賞千元請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)“紅娘”幫忙在青島找份工作。8月18日,記者在某網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一些求職者張榜懸賞,等待有渠道的“職客”揭榜介紹工作。 記...[閱讀全文]
本以為有經(jīng)驗(yàn)、有學(xué)歷,還帶著“未婚未育”的“資本”,應(yīng)聘肯定會(huì)馬到功成,沒想到偏偏“資本”成了找工作的絆腳石,用人單位以“29歲的女青年還沒結(jié)婚生子,會(huì)給日后工作帶來問題”為由,將李小姐拒之門外?!坝萌藛挝徊皇亲钕矚g‘未...[閱讀全文]
他并不是一個(gè)讓人省心的班長(zhǎng),許多輔導(dǎo)員布置的工作,他都不去推行。為此,輔導(dǎo)員經(jīng)常向我告狀,于是,我心里一直以為他能力不佳,想要換掉他。改選用公投的方式進(jìn)行,一共搞過兩次。沒想到,這兩次,他都以壓倒性的優(yōu)勢(shì)連任。我不...[閱讀全文]
每年六七月份,一批批的大學(xué)畢業(yè)生走出校門,跨入職場(chǎng),經(jīng)歷著從“學(xué)生”向“員工”的角色轉(zhuǎn)變。各大企業(yè)也迎來一年一度的“迎新”高峰,公司注入新鮮血液的同時(shí),也同時(shí)面臨著管理方式的挑戰(zhàn)。學(xué)業(yè)人生轉(zhuǎn)向事業(yè)人生,沒有了明確的...[閱讀全文]
有句話叫做“父母無法選擇,但丈夫可以選擇”,把這句話套用到職場(chǎng)中,可以改成“職業(yè)可以選擇,但同事無法選擇”。當(dāng)你過五關(guān)斬六將得到一個(gè)心儀的職位,充滿信心地準(zhǔn)備大干一場(chǎng)時(shí),或許你會(huì)發(fā)現(xiàn),天哪,我的辦公室里怎么會(huì)有這樣...[閱讀全文]