女人創(chuàng)業(yè) 讓自己的內(nèi)心更像男人 女人和男人在思維和考慮問題的角度上存在很大的差異,這種差異讓男人主導世界,女人主導家庭。世界因男人和女人的這種合作而形成千百年來不變的格局。今天,女人也想?yún)⑴c主導世界...[閱讀全文]
員工一直是推動和制約企業(yè)發(fā)展的因素。員工關(guān)系,好比一柄雙刃劍,處理得好,會大大推進企業(yè)的發(fā)展。如果處理不好,則會嚴重制約企業(yè)的發(fā)展,甚至可能讓企業(yè)倒閉。結(jié)合本人的經(jīng)歷,小結(jié)出在創(chuàng)業(yè)的初期遇到的主要問題及對策,以...[閱讀全文]
無論是大公司還是小企業(yè),都要保持“健康創(chuàng)業(yè)”的心態(tài),利用技術(shù)帶來的便利,創(chuàng)造一個高利潤、可升級的商業(yè)模式何為健康創(chuàng)業(yè)模式?健康創(chuàng)業(yè)模式是指能夠利用廉價的開源軟件所提供的靈活技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)信息,加速檢驗新方法、尋...[閱讀全文]
經(jīng)理人裸體創(chuàng)業(yè),僅有那點血汗錢,是勁不住折騰的。很多經(jīng)理人在過往的職業(yè)生涯中,往往嘲笑老板們扣扣索索小氣的做法,于是等到自己創(chuàng)業(yè)時,乃高舉高打,大手大腳,什么都追求最好、氣魄、高品質(zhì),人才高消費,開高工資等。結(jié)果是...[閱讀全文]
這幾年,在中國時尚餐飲市場,開心哈利一枝獨秀,不僅僅因為它是來自美國的品牌,規(guī)模大、實力強,還在于技術(shù)好、服務(wù)好,符合中國市場和消費者的需求,從而奠定了中國市場持久領(lǐng)先的位置。其分店開一家火一家,開店熱線幾近打爆...[閱讀全文]
凡是做生意成功的人士,都有一個共同的特點,那就是不拘束于現(xiàn)狀和有一個好動的頭腦和動作。一忌:坐門等客。經(jīng)商不跑不活,商品市場瞬息萬變,商品交流講究時效性,坐門難見客。 只有跑動,才能得知市場信息...[閱讀全文]
真正的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是吃過很多苦、受過很多累、遇過很多難的,當然也有人天生好命,順風順水,好運連連,但大多 創(chuàng)業(yè) 者都是歷盡千辛萬苦后才能有所成就,象這種創(chuàng)業(yè)者通常都很勤儉節(jié)約,并具有強烈的成本意識,因為他知道一分一...[閱讀全文]
此岸是機會,彼岸便是風險。在梳理十大2010年的創(chuàng)業(yè)投資機會時,我們驚奇地發(fā)現(xiàn),很多行業(yè)機會也恰恰與那些“看不懂”行業(yè)息息相關(guān)。任何時候,黃金法則應(yīng)該是,撥開浮在表面的層層泡沫,立足對投資的“現(xiàn)在”的精準分析,再去展望...[閱讀全文]
創(chuàng)業(yè)型企業(yè),在進入發(fā)展正軌前,面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大。企業(yè)組織架構(gòu)、系統(tǒng)流程、職責分工都不清晰明朗,需要安排落實的事情繁瑣復雜。在這個階段,“各司其職”顯得尤為重要。每個人在清醒的時候,都明白“各司其職”的重要性和...[閱讀全文]
當老板是很多人的夢想,然而為什么創(chuàng)業(yè)失敗了,尤其很牛,甚至看不上老板的經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)為什么也會失敗呢?當然有很多原因,本文要分析的是如何有效創(chuàng)業(yè)的問題,對比一下自己那些是無效創(chuàng)業(yè)。 第一,借老東家的資源創(chuàng)...[閱讀全文]