面试警示板：我的一位老外的朋友，有一次跟我说了一件非常有趣的事情。他们同事小梁约这个老外去家里做客，什么好吃的好喝的都一股脑儿地上来，老外朋友也是非常的开心。临走的时候，小梁说道：“没事就来，随时欢迎！”老外朋友...[阅读全文]
当你和面试官面对面坐着，你的全部神经都绷得死紧，想着“他/ 她会怎么考我?他/ 她喜欢我吗?我能得到这份工作吗?”之类的问题，一脑子问号。实际上，这些疑问并非高深莫测，有一些实用的小贴士可以帮助你评估面试官对你的印象...[阅读全文]
面试环节非常关键，前期所有的准备，都需要在这个环节得到展现。既然有面试的机会，说明企业之前是觉得面试者有可能符合岗位条件，半个小时时间，用来做进一步考察。在讲面试技巧之前，需要了解招聘企业到底看重什么。企业看重...[阅读全文]
面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格，会形成不同的面试“气场”，影响着双方的现场发挥，导致不同的面试结果。作为招聘官，你在面试中采用的是哪种座位安排？你意识到了不同的座位会有不同的效果吗？以下谈...[阅读全文]
一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友，和我分享说：我们HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。有些能够通过面试，有些则与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。我们的校园招聘刚刚过去，所以得出...[阅读全文]
面试中的礼仪很重要，得体而不失自然的表现，能够给HR留下很好的印象。 首先说一点，面试要准时。这里的准时既包括不能迟到（这个是当然的），如果因为各种原因迟到或者可能会迟到，一定要先打电话通知对方，在到达面试地点后...[阅读全文]
作为工作了2~3年的职场人，体会了刚刚工作的新人阶段，体会过学习磨练的阶段，也体会过做一个项目毫无思绪的阶段。目前我工作在一个行业内第一的企业。本人背景简单，一本211，英语专业，毕业后进入某本土公关公司，经过长达1...[阅读全文]
求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。小编提醒职场新人，在回答此类问题时切忌死记硬背，要...[阅读全文]
什么样的简历才算完美？找工作的时候简历的重要性不言而喻，简历也是HR、面试官、企业认识求职者的第一个途径，简历的好坏可能会直接影响后续的求职过程。那么怎么才能通过简历让HR眼前一亮，什么样的简历能吸引HR的目光，从...[阅读全文]
为什么个人简历发出去后是“零回复”简历看的多了也就看出来一些小问题，因为我不是专门的人力资源的人，所以也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟信息源:揭阳招聘网_www.0663jo...[阅读全文]
