办公室白领男性尤其面临发胖的危险。原因如下： 1.长时间久坐办公，由于工作紧张而缺乏运动 2.心情抑郁从食物或酒精中寻求安慰 3.体重和你所承受的压力会形成恶性循环，一般人在压力之下容易饮食过量、消化不良而...[阅读全文]
目前，中国已成为世界上吸引国外直接投资最多的国家，国内企业也越来越多地走出国门，到境外发行股票、兼并收购、投资设厂。2005年后中国将开始执行国际会计准则，正式与国际接轨，高素质的国际化财务会计师必将成为职场的宠...[阅读全文]
日前，美国企管大师、曾荣登全美人力资源名人榜的美国行为心理学家史考特。派瑞博士在一场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中，与100多位中国企业界人士分享他对中国职业经理人管理能力现状的精辟分析———与国外企业...[阅读全文]
尽管很少有人会像《粉红女郎》中的结婚狂那样手舞足蹈地叫嚣着“我要结婚！我要升职！”但是不可否认，大多数ｏｆｆｉｃｅ里的大小白领都或多或少有这个想法。 眼下又到岁尾，很多企业又开始酝酿明年的人事调整，这对职场人，又意味...[阅读全文]
只有英雄是成不了什么事的，但是要想成什么事，我们还是需要英雄。 一个团队内部，如果把能力和愿望作为坐标的话，能分成四种：有能力有愿望的，有能力没愿望的，有愿望没能力的，没能力没愿望的。从无数的有关团队建设的理论中...[阅读全文]
渣打银行大幅裁减二百人，令本港就业市场敲响警钟。最新一项调查显示，相对其它国家地区，香港人对就业前景最感到悲观，二成半的受访者担心随时失业，八成三认为一旦被裁要找回同等待遇的工作非常困难。 反观挪威却荣膺就业...[阅读全文]
目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会在各种场合。媒体宣传自己的企业如何考虑和保护员工的切身利益，尤其大谈特谈如何为员工设计其职业生涯规划，并为之提供相应的培调。 一个跨国公司，它有着极其丰...[阅读全文]
企业文化是指一定历史条件，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态的总和。是形成于企业内部的一种群体亚文化，包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次。随着当前我国的市场环境不断...[阅读全文]
十倍速时代，十倍速淘汰!知识经济的蓬勃发展，使得知识的有效期限大幅缩短，“如何保持甚至提升员工现有的能力”成为企业及个人都得面临的新挑战。学习性组织、数位学习、知识管理、智慧资本等概念一时之间也蔚为风潮，成为显学...[阅读全文]
从某种意义上讲，企业的人力资源管理（HR）经理执掌着员工录用、升迁的“生杀大权”。但在技术、观念日新月异的知识经济时代，在强手如林的人才市场中，HR经理们同样面临着激烈的竞争。因此，培训、深造成为HR经理们保持强势的“法...[阅读全文]
