第一条 为建立符合现代企业制度的财务管理体制，规范联营实体网络有限公司(以下简称“本公司”)的财务行为，根据《企业财务通则》及国家相关法律、法规和投资方的要求，结合本公司的实际情况，制定本办法;第二条 本办法适用于...[阅读全文]
为加强老年公寓的管理，促进安定团结，经全体员工一致通过以下制度，望共同遵守，违者按制度处理。一、过量饮酒闹事的制度。在老年公寓内或街上饮酒量闹事，第一次肇事酒醒后，要作书面检讨，并扣发当月生活费2元，如有医药费、损...[阅读全文]
离职将成为“互联网+”时代优化资源配置的新常态。如何与“互联网+”思维接轨，将离职核心员工由“负资产”转变成企业“跨界资源”，甚至无边界的“战略性协作资产”，是当前企业人力资源管理面临的新挑战和变革机遇。下面YJBYS小编...[阅读全文]
近期北美最大的招聘网站运营商凯业必达发布“2015应聘候选人行为研究报告”，经过对美国2002位招聘经理调查发现超过一半雇主承认过去五年合格候选人越来越难找。公司人力资源部门是最先代表公司与求职者或候选人接触的，用...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你精心编辑整理的项目部员工管理制度及考勤制度，一起来看看吧!目 的：为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。适用范围：项目部所有成员内容：一、员工上班应穿着整齐，并保持个人卫生和仪表整...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你精心编辑整理的汽车美容店员工行为处罚管理制度，一起来看看吧!一、目的为了明确处罚的依据、标准、权限及程序，形成良好的制约机制。更好地规范约束员工的行为，特制定本行为管理制度。二、适用范围适用于...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你精心编辑整理的员工行为规范管理制度，一起来看看吧!员工必须遵守如下考勤和辞职制度：(1)、按时上班、下班，不得迟到、早退;(2)、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡;(3)、因公外出、漏打、错打...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你精心编辑整理的新员工入职前培训管理制度，一起来看看吧!为规范新员工入职的培训流程，健全人才引进机制，为公司持续快速的发展提供人才支持，通过岗前学习，使新人了解公司文化，明确岗位职责，并筛选符...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你带来的酒店员工岗位晋升管理制度，希望对你有所帮助，更多精彩内容，请点击上方相关栏目查看，谢谢!第一章 总 则一、目的为使酒店人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的，充分调动员工的工作积极性和主动...[阅读全文]
下面是YJBYS小编为你带来的员工功过奖惩赏罚制度，希望对你有所帮助，更多精彩内容，请点击上方相关栏目查看，谢谢!A、过失制度：第一条、警告一次：每次扣年终总考核积分0.2分，罚金贰拾元整(须公告)第二条、申诫一次：每次扣年...[阅读全文]
