一切企业培训都是为了让员工能够更好的生存和发展，更好的服务企业，创造更大的价值。那么企业都是如何培训员工的呢?很多他们的方法和艺术你都可以借鉴，但是要注意的是，这只是借鉴，如果企业要培训，还要结合自身企业的实...[阅读全文]
企业在迅速扩张的过程中，要保持服务质量，控制成本支出，需要建设良好的工作制度，而良好的制度要想被训练和贯彻执行，则需要企业良性成熟的培训文化和制度的推动。要让千差万别的个体劳动者统一着装、工具、礼仪、流程，需要...[阅读全文]
什么是销售?销售的主要目的是什么?销售就是利润，其他都是成本!如果你现在正在组建销售团队，小编总结了销售绝版培训手册，你一定要看，并要多看几遍!最好一个人在一边大声读出来，并且要边读边想!一、销售过程中销的是什么...[阅读全文]
心态决定一切!实践证明，心态培训是企业最重要的企业培训培训管理一定要符合公司和现状。在公司整体营销战略上辅助进行，而且还要进行有效调配，例如管理培训、业务培训、心态培训、产品培训等等。那么，员工培训究竟该怎么做...[阅读全文]
员工心态情绪对自身影响非常之大，一个好的情绪心态，可以大大提高工作效率，反之则会降低工作的效率。企业心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方...[阅读全文]
每个人职场人士几乎都会碰到一些同样的问题，就是客户会对我们的产品、服务、公司等产生一些异议。但你每次遇到这些有异议的客户时，你该怎样有效的处理好客户的异议，这是非常关键的。处理客户异议先从心情的处理开始心情的...[阅读全文]
企业员工培训制度体现着一个企业制度的完善，每个企业对于刚入职的员工都会有一个培训。但是小编发现，现在很多企业为了员工培训而培训，最后并没有让员工在培训上得到应有的知识，因此小编提醒各位HR，员工培训需要避免三...[阅读全文]
培训是企业发展重要的一部分，一般当企业发展到一定规模，都会对员工进行培训，提升他们的技能。培训非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”，专注于公司内部员工的培训、提升等...[阅读全文]
最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。因为任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。一个好的业...[阅读全文]
现在很多企业都在规划对员工进行相应的培训，可是目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在很多时候不知道他们的员工需要学习什么，往往是为培训而培...[阅读全文]
