近日，一位上海学者在网上称：最近家里装修，问了一下工人的用工价格，泥瓦工8天的工费为5000元；油漆工估计干8到10天，工费6500元。照此推论，工人的工资已经足以秒杀大多数都市小白领，而且他们的工期很满，不愁没活干，一般都是项目等工人。

这则微博迅速飙红，成为网络热点话题。蓝领工资秒杀小白领，这样的新闻已不新鲜。对此，人们的直观反应是：白领为啥越来越不值钱？而有些人会从另一个角度思考：蓝领的高薪时代是否已经来临？

一般来说，某一工种工资的高低与这个工种的供给与需求相关。人们之所以会有白领工资应该高于蓝领的惯性思维，很大程度上可归因于一个白领需要经历比一个蓝领更长的受教育年限，即白领一般要比蓝领更“稀缺”。信息源:惠州人才网_www.0752rc.cn_雄鹰标志<;/span>

但一个工种是否真的“稀缺”，还取决于社会对这个工种的需求。如果一个工种没有需求，这个工种的供给再少，也不可能获得高工资，而一个工种如果在某一段时期出现极高的需求，哪怕这个工种的从业人数（供给）再多，这个工种个体的工资也可能会上升。信息源:惠州招聘网_www.0752rc.cn_雄鹰标志

因此，中国蓝领与白领之间的工资相对水平，事实上取决于中国的经济结构。蓝领的需求方主要是劳动密集的生产部门或低端服务业，而白领的需求方则来自于高端服务业。中国当前出现一些蓝领工资高于白领工资的现象，正好反映了处于转型升级阶段的中国经济，在人口红利衰竭的情况下，正进入痛苦的调整期。

从劳动需求角度来看，如果中国经济“快速”地实现产业升级，即对白领有更高需求的高端服务业所占比重上升，那么白领的工资水平就会出现上升。但现实中，这部分升级速度不是很快，因此对新增白领的需求速度也不会很快。

而由于房地产、基建等部门的持续景气，以及城市高收入阶层对劳动密集的低端服务业的需求上升（如月嫂、保姆等），社会对与此相关的蓝领的需求上升。同时，向东部大中城市供给蓝领工人的增速近年来却在下降。这些都是造成蓝领工资上升的原因。

农民工的数量减少与中国人口红利的衰竭有关，而中国近年来追求区域发展平衡的经济政策则促使农民工更愿意留在家乡就业。对此，中国分区域的固定资产投资增速数据可作为一个依据。2006-2013年，中国对东部地区平均固定资产投资增速为20%，中部为29%，西部为27%.考虑到东部在这8年间固定资产增速基本上都稳定在20%这个平均值附近，这就意味着，东部对农民工的需求基本平稳，而中西部对农民工的需求则大幅增加，宏观上就形成了东部地区部分工种的农民工出现缺口的情况。这是解释东部部分地区蓝领工人工资高于白领的一个重要方面。

除了区域人口的流动变化对蓝领与白领的相对工资水平造成影响之外，对人口受教育情况（供给角度）的分析，还将加强以上结论。

2006-2013年的8年间，中国当年毕业的研究生数量增长了近一倍，本专科毕业生增长了70%，而中等职业教育毕业生却只增长了40%.同时，中等职业教育的在校生人数已从2006年多于普通本专科在校生人数70万人，变成了2013年时少于普通本专科在校生人数508万人。

综上所述，当前大中城市出现的部分蓝领工人工资高于白领工资的情况，不仅与国家区域经济政策有关，还与中国普通高等教育扩招有关，但归根结底，与中国产业升级速度缓慢有关。教育部副部长鲁昕在中国发展论坛上透露出来的“全国600多所地方本科院校将逐步转型做现代职业教育”，正可视为决策部门对后一种情况的反应。

毫无疑问，中国经济的转型将需要更多的技术工人。但蓝领工人的“好日子”能持续多久，则仍存疑问。改革开放以来的中国经济是一种赶超经济，而经济赶超背后也是教育的赶超。在当前中国经济产业升级没有明显大突破的情况下，中国一定程度上“超前”的普通高等教育使得白领的供给非常充足，事实上也造成了对白领工资的打压。

当然，我们没有必要将 “与其选择读大学不如选择读技校”这种观点视为短视，市场经济下，每个人都有选择自己人生发展道路的自由。但从中国经济长远发展来看，实现转型后的中国经济将需要更多的受过高等教育的人才。与白领工资受压（人才富余）相比，人才瓶颈才是中国经济更大的威胁。

按照中国社科院人口研究所研究员蔡昉提供的数据，中国2010年的大学生占人口比为10%，而美国2006年的数据是40%.这种差别自然是由中美两国的经济结构存在差距造成的，但作为赶超经济，靠近美国经济的经济结构不正是我们所追求的么？
信息源:免费发布招聘信息_www.rcxx.com_免费招聘网