招數(shù)一：有準(zhǔn)確職位目標(biāo)的人
一般而言，既然獵頭能夠看中候選人，往往是看中他們最近幾年的工作經(jīng)歷，與企業(yè)要求的崗位比較匹配。若是候選人已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間不在這個(gè)領(lǐng)域工作了，那么獵頭顧問(wèn)也不會(huì)看中對(duì)方的。因而，候選人最后兩個(gè)工作的介紹，是自己介紹的重點(diǎn)。突出與申請(qǐng)的工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷非常重要。見(jiàn)慣了各路精英的獵頭公司專業(yè)顧問(wèn)喜歡與那些對(duì)自身未來(lái)的職位目標(biāo)有清楚的定位，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃既切合實(shí)際，又富有前瞻性的人打交道，愿意為其主動(dòng)搜尋理想的事業(yè)平臺(tái)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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