2020年15%的公民懂“科学”
记者从辽宁省政府了解到，目前，辽宁公民的科学素质状况不容乐观，与发达国家和国内发达地区相比有很大差距，而且城乡差距十分明显。因为受应试教育影响，学生科学素质结构存在明显缺陷；社会教育和成人教育体系尚不健全，公民缺少接受终身教育的意识和机会。公民科学素质水平偏低在很大程度上制约了辽宁省经济发展和社会进步。
鉴于此，辽宁计划开展全民科学素质行动，旨在全面推动辽宁省公民科学素质建设，根据计划，在2020年，辽宁公民具备基本科学素质的比例达到15%。在2010年，这一比例要达到5%。通过这一行动，将在全省百姓中普及节约资源，保护生态，改善环境，安全生产，应急避险，健康生活，合理消费，循环经济等观念和知识，并倡导建立资源节约型，环境友好型社会。
为此，辽宁省将建立公民科学素质状况和《纲要》实施的监测指标体系，并纳入辽宁省社会发展指标体系；并定期开展公民科学素质状况调查，对纲要实施情况进行监督评估，并提出相应对策和建议。
公务员先培训科学知识
在这份纲要中，记者留意到，领导干部和公务员被赋予极高的要求，其科学素质要在各类职业人群中位居前列。而一系列对于他们的科学素质培训计划也将展开。
记者了解到，东北大学、东北理工大学、大连外国语学院、东北财经大学、辽宁大学以及沈阳农业大学这六所高校将建立专门的培训基地，对党政领导干部进行新理论、新知识等方面的培训。
同时，在公务员录用考试和初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、专业技术类公务员培训及培训管理者培训中，也将列入与提高科学素质要求有关的具体内容。各级党校、行政院校和干部学校也将把提高学员科学素质列入教学计划。此外，领导干部和公务员将被定期组织，参与各类科普活动。
妈妈成为优先培训对象
当然，除了领导干部和公务员以外，辽宁省所有公民都将得到科学素质教育的机会。
辽宁省将积极推进省级科技馆（新馆）建设项目，各市至少改建一座科技馆，其中展教、培训面积要占总面积的60%以上；全省城乡标准科普画廊达到一万延长米，科普宣传栏一万延长米；各县（市区）至少要有一处科普活动场所。有条件的市配备科普大篷车，以流动科学馆的形式，为公民提供科普服务。
根据规划，全省省级青少年科技教育基地和科普基地总数要达到350个，定期对公众免费或优惠开放，并建立省级科普基地媒体发布制度，使公众了解科普基地。
而母亲成为被特别“照顾”的对象。据介绍，全省将在社区开展争做合格家长，培养合格人才的“双合格”活动，旨在提高家长、尤其是母亲的科学素质。这主要是由于母亲在对孩子的科学观念培养中占有重要的作用。
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四成高中教师得是研究生
辽宁省各所中小学校将开辟一门新的学科——科学教育。根据昨天公布的《素质纲要》，义务教育阶段的学校都要设置科学教育课程。
中小学开设科学教育课
据介绍，科学教育将被列入辽宁省内各所学校的整体工作计划，在义务教育阶段，各所小学及初中必须开设科学教育课程，而且这门课程要达到60课时。在这门课上，学生们将得到全面的科学知识的培养。
而农村的学生们也将得到和城里孩子同样的科学教育的机会，根据要求，农村中小学要开设远程教育课程，与城市共享科技资源。此外，今后，大量的科技专家将走进校园，和孩子们共同探讨环保等科学话题，而中学生们也将有机会走进科研院所和实验室，亲身体验科技的魅力。
高中教师四成得是研究生
各级教师队伍的水平也要提高，一个关于此的“十一五”规划也被列入这一纲要中。根据这一规划，小学教师具有专科以上学历的要达到85%，初中教师具有本科以上学历的80%，普通高中教师具有研究生学位或进修教育硕士课程的比例要达到40%；中等职业学校专任教师具有本科以上学历的要达到90%，高职（高专）具有研究生学位要达到40%，教学科研型大学教师具有研究生学位的要达到85%，以教学为主的本科院校教师具有研究生学位的要达到70%。此外，还要开展不少于240学时的农村中小学教师新一轮培训。
85%的学生要进入高中
为了保证公民科学素质的提高，基础教育也被再次提到日程中。纲要规定，15岁以上人口平均受教育年限达到10年左右；小学阶段入学率和保留率分别达到100%和99.97%；初中阶段入学率和保留率分别达到100%和97%以上；高中阶段入学率达到85%。力争实现全省农村免费义务教育目标，50%左右的县（市区）达到普及9年制义务教育的标准。
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投资职校可享税收优惠
向职业院校捐款，可以享受税收优惠。昨天，记者从辽宁省政府了解到，为了鼓励培养技能型人才，省政府昨日出台了这一政策。
据介绍，辽宁省将对企业等社会力量投资职业院校实行税收优惠。企事业单位、社会团体和个人等社会力量通过非营利的社会团体向职业院校的捐赠，可以在企业所得税和个人所得税的税前所得额中按照一定的标准扣除。
此外，对企业支付实习生的报酬，允许企业在企业所得税前全额列支，并在计算缴纳职工社会保险费基数中扣除。
而辽宁省还将鼓励各级企业奖励技能型人才。根据要求，各级企业要建立培训制度，建立中长期人才培训规划，建立技能人才考试晋升和高技能人才进修制度。逐步提高生产一线技能人才的社会地位和经济收入，实现优秀技能人才奖励制度和激励办法。
截至2010年，全省将培训城镇职工1000万人次，其中技术人员100万人次，高级技工40万人，技师10万人，高级技师2万人。同时，100万名进城务工人员也将得到培训机会。全省还将建立50个高技能人才培养基地，10个专业技工培训集团，支柱产业200个职业教育实训基地。
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