简历作为一份工作的敲门砖，帮你获得面试的机会，最后取得工作的机会。因此，简历上的一点小细节有可能成为企业把你“pass”的理由，在简历中，有哪些不能说的秘密是我们必须严守的呢？
一、薪水
一开始就谈钱，绝对不是上上之策。透露薪水有三种可能：
1、老板知道你目前的薪水远比他们可以支出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
2、老板知道你目前的薪水比他们可以支出的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。
3、你可能提供非常误导的信息你目前的薪水不能精确反映这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利。
二、离婚
求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。
如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
三、层层递进工作头衔
请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。