因工作需要，區(qū)總工會下屬事業(yè)單位職工服務(wù)中心（汕頭市濠江區(qū)工人文化宮）面向社會公開招聘購買服務(wù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
區(qū)職工服務(wù)中心（濠江區(qū)工人文化宮）于2003年6月26日設(shè)立，正股級別，（公益一類、隸屬濠江區(qū)總工會）。核定購買服務(wù)人員數(shù)1名，主要承擔(dān)工作為貫徹落實(shí)上級關(guān)于困難職工幫扶計(jì)劃、工人文化宮的工作計(jì)劃、政策；幫助解決我區(qū)困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和問題，組織開展送溫暖、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助、關(guān)愛職工文明服務(wù)等。建設(shè)基層職工文體文化陣地，開展職工思想政治工作和科學(xué)技術(shù)知識普及工作，舉辦各類職工喜聞樂見的文藝和文體活動。
二、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)
崗位名稱：區(qū)職工服務(wù)中心購買服務(wù)人員
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：輔助區(qū)職工服務(wù)中心做好相關(guān)工作。
三、招聘條件
（一）工作人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行和職業(yè)道德。
4.熱愛工會工作，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。
6.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
7.具備本科學(xué)歷；不限專業(yè)。
8.具有汕頭市濠江區(qū)戶籍，年齡35周歲以下（1988年11月4日以后出生）。
9.符合招聘職位所要求的各項(xiàng)資格條件。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件等基本要求。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用情形的。
三、招聘職位人數(shù)、管理方式和薪酬待遇
（一）招聘職位和人數(shù)：購買服務(wù)人員1名。
（二）管理方式：實(shí)行合同制管理。
（三）薪酬待遇
按照《汕頭市濠江區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法》（汕濠機(jī)編辦〔2021〕17號）和《汕頭市濠江區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)提高濠江區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員、事業(yè)單位購買服務(wù)人員薪酬及政府購買服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見的通知》（汕濠府〔2021〕78號）執(zhí)行（即每人每月3970元），聘用人員按照汕頭市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)待遇，簽訂勞動合同，并繳存住房公積金，連續(xù)聘用年限每滿兩年年度考核合格的，按有關(guān)政策執(zhí)行晉升1個(gè)檔次薪酬或經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
注：
1.合同期期間若汕頭市企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)政策性調(diào)整，個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增減。
2.合同期期間薪酬待遇隨政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
3.獲聘人員實(shí)行勞動合同管理和月薪制。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同，合同原則上兩年一簽。
4.購買服務(wù)人員由用人單位管理。考核采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合?？己斯ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己私Y(jié)果納入本人檔案，考核結(jié)果作為合同期滿后，是否續(xù)聘、解除合同、兌現(xiàn)待遇的重要依據(jù)。合同期滿前一個(gè)月，聘用單位根據(jù)被聘用人員工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果，提出續(xù)聘或解聘意見。考核合格，優(yōu)先續(xù)聘。
五、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日9:00至2024年11月8日17:00。
2. 報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱（haojiang7380376@163.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名登記表可在招聘公告附件下載，填寫信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
3.報(bào)名需提交的相關(guān)資料
（1）按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫的《濠江區(qū)職工服務(wù)中心公開招聘事業(yè)單位購買服務(wù)人員報(bào)名登記表》，表格需附照片，并在本人承諾簽名處親筆簽名后掃描。
（2）考生在報(bào)名時(shí)，需上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.jpg格式，大小為200kb左右)、戶口本(戶口本首頁和本人信息頁)、身份證掃描件(正、反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證（如果無學(xué)位證，可以不上傳提交）等報(bào)名資料。
（3）港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料掃描件。
以上材料匯總、壓縮成文件包以“報(bào)考單位+姓名”命名發(fā)送至郵箱。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料或考試舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理?？忌毐ＷC報(bào)名表填寫的資料數(shù)據(jù)正確，若因自己輸入錯(cuò)誤影響考試，考生自行負(fù)責(zé)。
（2）考生必須在報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
5.資格初審
資格初審結(jié)果在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)考人員報(bào)名郵箱。報(bào)考人員應(yīng)保持本人報(bào)名郵箱正常，因報(bào)名郵箱不正常導(dǎo)致相關(guān)后果的，由報(bào)考人本人承擔(dān)。
（三）下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生在報(bào)名郵箱自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，下載打印時(shí)間另行通知，準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試錄用各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。報(bào)考者參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
六、招聘方式
考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績最低合格分?jǐn)?shù)均為60分，考試總成績100分，由筆試成績和面試成績各占50%合計(jì)而成。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為《行政能力測試》，不指定考試用書（成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體考試時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
2.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例從筆試合格者中確定面試人數(shù)，如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，末位成績相同的，一并確定為面試對象。
3.報(bào)考人員對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請查分，每個(gè)報(bào)考人員只能申請查分一次。
（二）面試
1.資格復(fù)審
（1）面試前，對入圍面試對象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?？忌杼峁﹫?bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、身份證（正反面復(fù)印在同一頁）、戶口本（戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印在同一頁）及崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)資格復(fù)審材料的原件和復(fù)印件一份。資格復(fù)審核對信息后，除報(bào)名表，其他原件退回，復(fù)印件留下存檔。復(fù)審過程中，對證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
（2）資格審核貫穿整個(gè)招聘過程?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?shí)有效，凡提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，直至追究相關(guān)責(zé)任。
（3）如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的，按筆試成績從高到低的順序在同崗位考生中按照比例依次遞補(bǔ)。
（4）資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試通過結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等。面試成績總分為100分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生留意公告，不做單獨(dú)通知。根據(jù)考試總成績由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序，等額確定入圍體檢人員名單。總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤?，按面試主評委給分高低順序確定排名。面試成績、總成績及入圍體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公開公布。
七、體檢
體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，如不按時(shí)參加體檢視為放棄資格。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
八、考察
體檢合格者確定為考察人選，在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，考察的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行考察。考察對象應(yīng)提供本人戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料原件?？疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壍?，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)人選。
九、擬聘公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議或異議不影響聘用的，由區(qū)職工服務(wù)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同。
十、遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在考試成績合格人選中按考試總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。遞補(bǔ)期限截至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
（一）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（二）擬聘人選放棄聘用的；
（三）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
遞補(bǔ)人選按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按本公告有關(guān)體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、其他
（一）考生必須提供本人身份證、畢業(yè)證書和無犯罪記錄證明及崗位所需要的其他證明證件材料等，并對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（三）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
十二、聯(lián)系電話
咨詢電話：0754-87380376
附件：汕頭市濠江區(qū)職工服務(wù)中心公開招聘購買服務(wù)人員報(bào)名登記表.xls
汕頭市濠江區(qū)職工服務(wù)中心
2024年10月29日